RECURSOS HUMANOS

A Metalogalva participa fortemente na implementação de valores de gestão orientados para a formação dos seus colaboradores, quer ao nível técnico, específico de cada posto de trabalho, quer ao nível comportamental, preocupando-se com o “saber ser”, “saber estar” e “saber fazer” dos seus colaboradores.

O bem-estar de cada colaborador é um factor crítico de sucesso, desde o seu desempenho pessoal à sua contribuição enquanto elemento de uma equipa, essencial para atingir os objectivos delineados.

Procuramos, igualmente, fomentar uma forma de estar na vida isenta de preconceitos de raças, ideologias políticas ou religiosas. Fomentamos a harmonia e o livre arbítrio, mas responsável, entre aqueles com que nos cruzamos.

A observância das regras consideradas fundamentais no respeito pela condição humana, procurando relacionar-se apenas com empresas fornecedoras e outras que não empreguem crianças, respeitem a igualdade entre homens e mulheres, crenças e raças, respeitem os animais e que tenham uma política remuneratória consonante com os princípios básicos à dignidade humana e pelos seus direitos fundamentais.